Coma a popularização dos smartphones uma lei sancionada pela presidente Dilma Rousseff no final de 2011 está gerando grandes discussões.

De acordo com alguns advogados especialistas em leis trabalhistas, dizem que com a mudança os funcionários que utilizarem o celular para trabalhar após o horário de trabalho devem receber por horas extras.

Com a mudança da CLT empresas deverão ter de pagar por trabalho no celular

Como funciona o pagamento de horas extras
Fora do horário do expediente

  • Pagamento da hora de trabalho e mais 50% sobre esse valor

Domingos e feriados

  • Pagamento de adicional de 100%

Das 22h às 5h

  • Pagamento da hora de trabalho, mais 50% sobre esse valor, mais 30% sobre esse valor.

Comprovação de trabalho fora do expediente
A orientação de advogados é guardar e-mails e mensagens trocadas com o empregador que possam servir como prova, além da conta com ligações feitas pelo celular corporativo.